临时工管理规定

发布日期：2017-06-14 12:12:40 作者：管理员

　　一、凡我院各部门聘用的临时工，本人均必须持有当地乡以上政府的介绍信，以及本人身份证件，使用单位按用工计划，须先填写聘用审批表经学院人事处同意保卫处审查，然后对聘用人员进行1—3个月试用，试用合格后方可签聘用合同书。

　　二、使用单位要切实加强对本部门临时工的政治、思想和遵纪守法教育，所聘临时工必须严格遵守国家法律政策，遵守学院各项规章制度。

　　三、对违背用人程序，来历不明，或有违纪行为的临时工，保卫处有权责令解雇，对触犯刑律，构成犯罪的要提交公安机关依法处理。

　　四、凡经使用正式聘用的临时工，须在保卫处办理临时工出入证，同时在本辖区派出所办理临时户口。

　　五、临时工宿舍夜间不得随意留宿他人，不允许家人长期居住。

　　六、凡在学院内居住从事加工业的人员，必须经学院主管领导批准，并报保卫处审查备案，否则任何单位和个人无权开业，凡私自开业者，保卫处有权予以制止。

　　七、保卫处值勤人员有对学院临时工检查和监督的权利，任何人不得无理取闹，拒绝检查。